النمو المهني
هي عملية يحدد فيها الفرد أهدافه، احتياجاته، قيمة، وظائفه المفضلة، لتطوير قدراته ومهاراته من أجل تحقيق طموحه عبر التخطيط بشكل منظم يساعد على الارتقاء الوظيفي.
مجالات التطوير المهني
التدريب الرسمي الذي تشرف عليه الوزارة وتنفذه من خلال البرامج التي يتم تنفيذها بشكل مباشر أو افتراضي..
التدريب الذاتي ويكون عن طريق برامج ودورات تطوير المهارات الحياتية وترتبط بتحسين القدرة على التواصل مع الآخرين واتخاذ القرارات وحل المشكلات وتطوير المهارات القيادية عبر العديد من الوسائل والأدوات.
نموذج خطة التطوير الوظيفي
- يقوم التطوير المهني على أساس الأداء السنوي والتقييم المحتمل والتقييم الذاتي.
- تركز خطة التطوير المهني على المستقبل وتحفيز الموظفين على حسب طموحهم.
- الهدف الأساسي للخطة هو تطوير مهارات الفرد وكفاءته عن طريق التدريب.
